Kielteisen asenteen pesiytyminen yhteisöön, on varmin niitti viimeistenkin selviytymiseen tarvittavien mahdollisuuksien menettämiseen. Kielteisyyttä syydetään asenteisiin jatkuvasti "jokaisesta tuutista" ja ihmisten keskinäisissä keskusteluissa aamiaspöydästä alkaen. Järkevin keino selvitä tilanteesta on varmistaa henkilökunnalle myönteinen, luottamuksellinen asenne selviämiseen. Tällä asenteella syntyy onnistumisen halu sekä yhteistyöhön tarvittava toimintamalli ja jousto.

On viisasta tarttua asiaan nyt

Pari kolme tuntia henkilökunnan asenteeseen panostamisella, saattaa olla ratkaisevan suuri merkitys koko työyhteisön tulevaisuutta ajatellen. Olemme vaikuttaneet myönteisesti satojen tuhansien ihmisten asenteisiin vuosien saatossa. Tiedämme, miten pienestä hyvinvointi saattaa olla kiinni.

Esimerkiksi koulutuspakettimme Laatu On Vastuullani on erinomainen juuri tähän tilanteeseen. Se selvittää jokaisen yksilön merkityksen selviytymisessä, miten kielteinen ihmisten asenne tuhoaa koko työyhteisön sekä avoimuuden ja keskinäisen luottamuksen merkityksen.

Ollin kolumneja